De Amonisleden, grotendeels zorgverleners en zelfstandigen, werden niet gespaard doorde pandemie. Toch bleven ze via persoonlijke bijdragen hun aanvullend pensioen verder opbouwen. Het totale incasso persoonlijke bijdragen bij het pensioenfonds lag op ruim 41 miljoen (slechts een lichte daling van 1% ten opzichte van 2019). In 2020 sloten zich ook 687 nieuwe leden aan.
Het incasso VAPZ (Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen) is relatief stabiel gebleven ondanks de vertraging in de activiteit in sommige beroepen. Het incasso POZ (Pensioenovereenkomst voor Zelfstandigen) en IPT (Individuele Pensioentoekenning) is erop vooruitgegaan.
Vorig jaar won Amonis er 687 nieuwe leden bij en daarbovenop werden naar eigen zeggen 466 leden terug geactiveerd, “de meesten na een bezoek aan de concurrentie.” Bij de niet-gepensioneerde leden, in totaal 27.411, blijven artsen (65%) duidelijk de meest vertegenwoordigde groep binnen Amonis. Ze worden gevolgd door kinesitherapeuten (18%), en tandartsen (10%). Bij de nieuwe leden zijn de kinesitherapeuten even sterk vertegenwoordigd als de artsen (allebei 37%). Ook de apothekers vormen er een groep die aan belang wint (11%).
© Amonis
Nettorendement
Voor 2020 kende Amonis een globaal nettorendement van 2,15% toe voor de drie pensioenproducten (VPAZ en POZ), aldus voorzitter dr. Dirk Bernard. “Voor zover we weten, is dit het beste rendement aangeboden op de markt.”
“Wij willen ook de koopkracht beschermen van de leden die al van hun Amonis-pensioen - rust- of overlevingspensioen - genieten in de vorm van een maandelijkse rente. De rentes zullen worden verhoogd met 1%”, klonk het nog.
De digitalisering van de sociale voordelen door Riziv goed opvolgen voor de leden, vormde een sterk aandachtspunt,. In die mate zelfs dat Amonis de interne procedures aanpaste en de leden, beroep per beroep, via verschillende communicatiekanalen voortdurend begeleidde, zelfs met een mini-website. Wel had dat tot gevolg dat de Riziv-digitalisering de procedure voor artsen en tandartsen met een jaar vertraagde, waardoor het Riziv meer dan 80% van de betalingen uitstelt. In principe moet die overgangssituatie dit jaar weer in haar plooi vallen.
Voor de 4 andere belanghebbende beroepen - kinesitherapeuten, apothekers, logopedisten en verpleegkundigen – is het incasso gestegen met 4,12%.
Tweede pensioenpijler
Amonis klaagt het “perverse” effect aan van de tweede pensioenpijler omdat volgens het pensioenfonds het fiscale voordeel van die tweede pijler slechts ten goede lijkt te komen aan een kleine groep burgers die van zeer hoge pensioenen zouden genieten.
In schril contrast daarmee staat de realiteit voor zelfstandigen is heel anders met hun zeer laag pensioen. Op dat gebeid bestaan er nog vele onzekerheden en net de fiscale voordelen kunnen die bestaansonzekerheid vermijden bij gepensioneerde zelfstandigen.
Jammerlijk in dat verband is wel dat de fiscale moeilijkheden rond gepensioneerde geconventioneerde artsen die voortwerken, nog steeds niet uit de weg geruimd zijn.
Voor 2020 vertegenwoordigden de operationele kosten van Amonis 0,38% van het beheerde vermogen. Het overgrote deel dekt het operationele beheer van de instelling (salarissen, informatica-infrastructuur, externe diensten), gevolgd door de beheersorganen en de communicatie- en marketingkosten. “De beheerskosten blijven van jaar tot jaar redelijk stabiel, en wij stellen vast dat de kostenstijgingen in feite grotendeels te wijten zijn aan de toenemende wettelijke vereisten.”
Crisis was ook opportuniteit
Het was niet allemaal kommer en kwel tijdens het covidjaar: de crisis bood ook opportuniteiten, aldus dokter Bernard. “De covid-19-crisis bleek een stevige test voor ons noodplan dat we jaren geleden al hadden vastgelegd mocht onze zetel op een of ander moment onbereikbaar worden. We vielen terug op videoconferenties en dat werkte." De snelle omschakeling leverde flink wat positieve ledenreacties op.
"Dit is ook een opportuniteit om gegevens meer elektronisch te gaan uitwisselen met onze leden. Ons ledenportaal draait proef op dit moment: de leden zullen er alle documenten kunnen opladen voor zichzelf. En wij zullen door die elektronische communicatie onze persoonlijke voetafdruk kunnen verkleinen, waarmee we aansluiten bij onze filosofie.”
Ook aan de verjonging en vervrouwelijking van het management wordt meer en meer aandacht besteed. Florence Hut als voorzitter van het HR-comité is daarvan een exponent, maar ook Tiny Ergo en Rachel Lamock. Dr. Van Dijck: “We hebben in dat verband ook al een volgende talentvolle jonge vrouwelijke kracht op het oog die mijn opvolging moet verzekeren. Ik wil erop wijzen dat we ook beroepsverbredend werken, onder meer door Tom Lemense aan te trekken, een jonge beloftevolle advocaat."
Amonis gaat mee met zijn tijd: ESG als basisprincipe voor beleggingen (Environmental, Social & Governance) behoort tot het DNA van Amonis, beklemtoonden dr. Bernard en dr. Van Dijck. “Vraag is wel of we onze slechte gewoontes nu gaan afleren, of gaan we, nadat het virus weg is, opnieuw zoals vanouds in de file gaan staan? Dat wordt een internationaal vraagstuk."
"We zien nu wel dat de VS stevig aan het roer trekt. Ook de Chinezen, waar we vaak niet over spreken, zijn nog zeer intense gebruikers van steenkool maar ondertussen hebben ze ook wel het grootste hogesnelheidstreinnetwerk ter wereld en zijn ze top in het produceren van windmolens. Er verandert dus toch wel wat en dat willen we zeer actief in onze portefeuille bewaken.”
